Vous êtes à la recherche d’un emploi et vous souhaitez envoyer votre candidature spontanée par mail ? Vous vous demandez comment rédiger une candidature spontanée et quels éléments doivent y figurer ? Nous vous donnons tous les conseils pour vous aider à rédiger votre mail de candidature.
Comprendre le contexte de votre candidature spontanée
Avant de rédiger votre mail de candidature, prenez le temps de bien comprendre votre interlocuteur et le contexte de sa demande. Si vous envoyez un mail sans vous être renseigné préalablement sur l’entreprise et son environnement, vous ne pourrez pas adapter votre message et vous risquez de passer à côté de l’opportunité. Vous devez donc :
- Savoir si l’entreprise cherche à recruter un professionnel ou un stagiaire.
- Connaître les compétences et les qualités requises pour le poste.
- Rencontrer des collaborateurs de l’entreprise pour en apprendre plus sur ses activités et ses projets.
- Consulter les offres d’emploi ou les annonces de stage pour connaître les postes à pourvoir.
- Rechercher le nom et le mail du correspondant pour envoyer votre candidature.
Rédiger le mail de candidature spontanée
Une fois que vous avez cerné le contexte de votre candidature, vous pouvez rédiger votre mail. Selon votre secteur d’activité, votre interlocuteur et le type de poste, les informations à mentionner peuvent varier. Par conséquent, vous devez adapter le contenu de votre mail en fonction de votre profil et des exigences de votre interlocuteur. Dans tous les cas, vous devez apporter un soin particulier à la rédaction et à la présentation de votre mail de candidature :
- Commencez par rédiger une accroche percutante. C’est elle qui doit amener votre interlocuteur à lire votre mail jusqu’au bout.
- Présentez-vous de manière concise en évoquant votre parcours professionnel et vos compétences.
- Vous pouvez également mentionner vos motivations et votre intérêt pour l’entreprise et le poste.
- Indiquez vos disponibilités et précisez si vous souhaitez un stage ou un emploi en CDI ou en CDD.
- Joignez à votre email votre CV et votre lettre de motivation.
- Terminez votre mail de candidature spontanée en remerciant votre interlocuteur de l’attention qu’il porte à votre candidature.
Exemple de mail de candidature spontanée
Pour vous aider à rédiger votre mail de candidature spontanée, nous vous proposons un exemple type que vous pouvez adapter à votre situation.
Objet : Candidature spontanée pour un poste de [poste]
Madame, Monsieur,
Forte de [nombre] années d’expérience dans le domaine de [domaine], je suis à la recherche d’un emploi ou d’un stage et je souhaite vous proposer ma candidature pour le poste de [poste].
Titulaire d’un [diplôme], j’ai acquis des connaissances et des compétences solides dans les domaines du [domaine] et du [domaine]. Mon expérience professionnelle m’a permis de développer un bon esprit d’analyse et d’organisation, ainsi qu’une grande capacité d’adaptation.
Ce poste représente pour moi une excellente opportunité de mettre à profit mes connaissances et de contribuer à votre entreprise. Je suis disponible immédiatement et suis ouverte à un contrat en CDI, en CDD ou à un stage.
Je joins à ce mail mon CV et ma lettre de motivation, qui vous apporteront de plus amples informations sur mon parcours et mes motivations.
Je reste à votre disposition pour vous rencontrer afin de vous exposer plus en détail mes motivations et mes compétences.
Je vous remercie de l’attention que vous porterez à ma candidature.
Cordialement,
[prénom nom]Conclusion
Envoyer une candidature spontanée par mail peut être une bonne solution pour trouver un emploi ou un stage. Pour que votre demande soit prise en compte, vous devez adapter votre mail à votre interlocuteur et à son contexte. N’oubliez pas d’y joindre votre CV et votre lettre de motivation. Nous vous proposons un exemple de mail de candidature spontanée pour vous aider à rédiger le vôtre.
