Vous avez fait votre candidature pour un poste et attendez avec impatience une réponse ? Si vous n’avez pas reçu de réponse de la part de l’employeur, vous pouvez lui adresser une lettre de relance. Mais comment rédiger une lettre de relance de candidature efficace ? Cet article vous donne les clés pour écrire une lettre de relance de candidature percutante.
Comprendre le contexte de la lettre de relance de candidature
En écrivant une lettre de relance de candidature, vous indiquez à l’employeur que vous êtes toujours intéressé par le poste et que vous souhaitez obtenir une réponse. Mais attention, la lettre de relance de candidature n’est pas une lettre de motivation. Vous ne devez pas y développer vos qualités et compétences, mais simplement rappeler votre candidature et demander une réponse.
Rédiger une lettre de relance de candidature efficace
Pour rédiger une lettre de relance de candidature efficace, vous devez respecter quelques règles. La lettre de relance de candidature doit être courte et claire. Vous devez y rappeler votre intérêt pour le poste et indiquer à l’employeur que vous attendez une réponse de sa part. Vous devez également vous montrer compréhensif : le recruteur peut avoir des difficultés pour traiter votre candidature.
Les bons réflexes pour la lettre de relance de candidature
Pour rédiger une lettre de relance de candidature efficace, vous devez :
- L’adresser au bon interlocuteur : prenez le temps de trouver le nom et le titre du recruteur
- Rappeler brièvement le poste pour lequel vous avez postulé
- Indiquer la date à laquelle vous avez postulé
- Rappeler brièvement votre profil et vos compétences
- Demander une réponse à l’employeur
- Vous montrer compréhensif par rapport au délai de réponse
- Valoriser brièvement votre candidature
- Demander un rendez-vous si vous le souhaitez
- Choisir un ton courtois et professionnel
Les erreurs à éviter
Pour rédiger une lettre de relance de candidature efficace, vous devez éviter certaines erreurs :
- Ne pas adresser votre lettre de relance de candidature au bon interlocuteur
- Ne pas donner suffisamment d’informations sur votre candidature
- Demander une réponse trop rapidement
- Ne pas vous montrer suffisamment compréhensif
- Ne pas demander un rendez-vous
- Ne pas choisir un ton professionnel
Exemple de lettre de relance de candidature
Voici un exemple de lettre de relance de candidature efficace :
Madame, Monsieur,
Je vous écris à propos de ma candidature pour le poste de chef de projet web junior que j’ai déposée le 5 décembre 2019. Je suis toujours intéressé par ce poste et j’attends avec impatience votre réponse.
Je m’appelle [nom] et je suis diplômé d’une formation en développement web. J’ai déjà travaillé en tant que développeur web et j’ai acquis de solides compétences pour ce poste. J’ai également des connaissances en gestion de projet et en marketing digital.
Je vous remercie de l’attention que vous porterez à ma candidature et je reste à votre disposition pour toute question.
Je vous prie de croire, Madame, Monsieur, à l’expression de mes salutations distinguées.
[Signature]Conclusion
Une lettre de relance de candidature peut vous aider à obtenir une réponse de l’employeur. Pour cela, vous devez rédiger une lettre de relance de candidature efficace en respectant quelques règles. Prenez le temps de trouver le nom et le titre du recruteur, rappelez brièvement le poste pour lequel vous avez postulé et votre profil, demandez une réponse et montrez-vous compréhensif. Vous pouvez également demander un rendez-vous si vous le souhaitez. Enfin, choisissez un ton courtois et professionnel.
