Lors d’un entretien d’embauche, vous êtes souvent invité à présenter vos qualités et vos défauts. Cette question vous permet de vous démarquer, mais peut aussi être une source d’angoisse. Pour vous aider à choisir les bons mots, voici quelques exemples de qualités et de défauts que vous pouvez dévoiler.
Exemples de qualités à dévoiler
Vous devez choisir des qualités qui sont en lien avec le poste que vous convoitez. Vous pouvez partir de vos qualités personnelles ou professionnelles. Voici quelques exemples de qualités que vous pouvez mentionner :
- Motivé, dynamique et ambitieux
- Capacité à prendre des initiatives
- Travailleur et persévérant
- Bonne capacité d’adaptation
- A l’écoute et empathique
- Organisé et méthodique
- Excellente présentation et communication
- Esprit d’analyse et de synthèse
- Curiosité et autonomie
- Esprit d’équipe et bon relationnel
Exemples de défauts à dévoiler
Vous devez également mentionner des défauts, mais attention à ne pas trop en dire et à en choisir qui sont mineurs et sans rapport avec le poste. Voici quelques exemples de défauts que vous pouvez mentionner :
- Trop perfectionniste
- Manque de confiance en soi
- Trop timide
- Trop bavard
- Manque de patience
- Trop critique
- Trop impulsif
- Manque de prise de décision
- Trop gourmand
- Manque d’imagination
Lors de votre entretien d’embauche, vous devez faire preuve de sincérité et d’honnêteté lorsque vous évoquez vos qualités et vos défauts. Montrez que vous savez reconnaitre vos faiblesses, mais aussi que vous savez les utiliser à votre avantage. Dévoiler vos qualités et défauts vous permet de vous présenter sous votre meilleur jour et de vous démarquer des autres candidats.
