Écrire une lettre de motivation recommandée par quelqu’un peut être une tâche intimidante. Qu’il s’agisse d’une lettre d’accompagnement à une demande d’emploi, d’une lettre de recommandation pour un groupe ou d’une lettre d’accompagnement à des fins personnelles, trouver les mots justes et exprimer vos sentiments et vos motivations peut être difficile. La bonne nouvelle est que vous n’êtes pas seul et qu’avec un peu de planification et de pratique, vous pouvez rédiger une lettre de motivation efficace qui démontre clairement ce que vous avez à offrir.
1. Comprendre le but d’une lettre de motivation recommandée par quelqu’un
Tout d’abord, comprenez le but d’une lettre de motivation recommandée par quelqu’un. Une lettre de motivation recommandée par quelqu’un est une lettre qui est rédigée par un tiers pour appuyer une demande ou une candidature. Cette lettre est généralement envoyée en conjonction avec votre CV ou votre demande d’emploi et peut être envoyée par un employeur, un mentor, un professeur ou un collègue. L’objectif de cette lettre est de donner à un employeur potentiel une image plus complète de votre personne, de vos qualifications et de vos compétences. Une lettre de motivation recommandée par quelqu’un peut également vous aider à vous démarquer des autres candidats qui postulent pour le même poste.
2. Déterminez à qui votre lettre de motivation devrait être adressée
Une fois que vous avez compris le but d’une lettre de motivation recommandée par quelqu’un, vous devez déterminer à qui votre lettre devrait être adressée. Si vous envoyez une lettre de motivation à une entreprise, vous devrez peut-être adresser votre lettre à un gestionnaire de recrutement ou à un responsable des ressources humaines. Si vous envoyez une lettre de motivation à un employeur, vous devrez peut-être adresser votre lettre à un superviseur ou à un responsable des ressources humaines. Si vous envoyez une lettre à un mentor, vous devrez peut-être adresser votre lettre à votre mentor direct ou à un membre de l’équipe de mentorat. Une fois que vous avez déterminé à qui votre lettre de motivation devrait être adressée, vous pouvez commencer à rédiger votre lettre.
3. Rédiger la lettre de motivation
Une fois que vous avez déterminé à qui votre lettre de motivation devrait être adressée, vous devez rédiger la lettre elle-même. Votre lettre devrait être concise et claire. Commencez par une courte introduction qui explique brièvement qui vous êtes et pourquoi vous écrivez la lettre. Ensuite, entrez dans les détails. Expliquez en quoi votre expérience et vos compétences font de vous un bon candidat pour le poste. Faites en sorte que votre lettre soit personnelle et montrez votre intérêt pour le poste. Incluez également des exemples concrets qui démontrent comment vous avez réussi dans des postes similaires. Enfin, concluez votre lettre en remerciant votre destinataire pour leur temps et leur considération.
4. Décrivez la personne qui vous recommande
Dans votre lettre de motivation, vous devez également décrire brièvement la personne qui vous recommande. Vous devez expliquer en quoi cette personne est qualifiée pour vous recommander. Par exemple, si votre recommandateur est un ancien employeur, vous devriez expliquer brièvement leur rôle et leur impact sur votre carrière. Si votre recommandateur est un mentor ou un professeur, vous devriez expliquer brièvement leur expertise et leur expérience. Si votre recommandateur est un collègue, vous devriez expliquer brièvement leur position et leur influence sur votre carrière.
5. Exemples de lettres de motivation recommandées par quelqu’un
Voici deux exemples de lettres de motivation recommandées par quelqu’un. Ces exemples devraient vous donner une idée de la façon dont votre lettre devrait être rédigée. Mais n’oubliez pas que votre lettre de motivation devrait refléter votre propre expérience et vos compétences uniques. Assurez-vous de personnaliser votre lettre de motivation en fonction de l’entreprise et du poste pour lesquels vous postulez. Vous pouvez également prendre des exemples de ces lettres et les adapter à votre propre expérience.
Exemple 1
Madame, Monsieur,
Je vous écris pour vous recommander chaleureusement M. John Smith pour le poste de directeur des ventes chez votre entreprise. John est un collègue de longue date et je suis convaincue qu’il serait un excellent ajout à votre équipe.
John et moi avons travaillé ensemble au sein de notre entreprise actuelle pendant plus de 5 ans. Pendant ce temps, John a toujours été un leader et un mentor pour moi. Il a été un grand soutien et m’a donné des conseils précieux sur la façon de réussir dans mon poste. Il a également été un défenseur passionné des produits et services que nous offrons et un grand contributeur à la croissance de notre entreprise.
John est un vendeur talentueux et un excellent communicateur. Il est très organisé et sait comment travailler avec des clients de tous les niveaux. John est également très créatif et sait trouver de nouvelles solutions et de nouvelles façons de promouvoir nos produits. Je suis convaincue qu’il serait un atout précieux pour votre entreprise.
Je vous remercie de prendre le temps de lire ma lettre. Je suis convaincue que John serait un excellent candidat pour le poste et j’espère vivement que vous lui donnerez une chance.
Très sincèrement,
Jane Doe
Exemple 2
Madame, Monsieur,
Je vous écris pour vous recommander chaleureusement M. John Smith pour le poste de directeur des ventes chez votre entreprise. John et moi sommes des amis depuis plus de 10 ans et je suis convaincue qu’il serait un excellent ajout à votre équipe.
John est un excellent communicateur et un leader naturel. Il m’a toujours inspiré par sa détermination et sa passion pour le travail qu’il fait. John est très organisé et sait comment travailler avec des clients et des employés de tous les niveaux. Il sait comment résoudre les problèmes et trouver des solutions. Il sait également comment promouvoir les produits et services de manière créative et innovante.
John est un véritable passionné et un travailleur acharné. Je suis convaincue qu’il ferait un excellent candidat pour le poste et qu’il serait un atout précieux pour votre entreprise.
Je vous remercie de prendre le temps de lire ma lettre. Je suis convaincue que John serait un excellent candidat pour le poste et j’espère vivement que vous lui donnerez une chance.
Très sincèrement,
Jane Doe
6. Conseils pour écrire une lettre de motivation recommandée par quelqu’un
Voici quelques conseils pour vous aider à rédiger une lettre de motivation recommandée par quelqu’un.
- Personnalisez votre lettre – Assurez-vous de personnaliser votre lettre en fonction de l’entreprise et du poste pour lesquels vous postulez.
- Suivez les instructions – Assurez-vous de lire et de suivre toutes les instructions données par l’employeur et le recommandateur.
- Restez professionnel – Restez professionnel et évitez de partager des informations personnelles ou des opinions politiques.
- Faites relire votre lettre – Faites relire votre lettre par un ami ou un collègue pour vous assurer qu’elle est claire et cohérente.
7. Conclusion
Écrire une lettre de motivation recommandée par quelqu’un peut être une tâche intimidante. Mais si vous comprenez le but de la lettre et que vous personnalisez la lettre en fonction de l’entreprise et du poste pour lesquels vous postulez, vous pouvez rédiger une lettre efficace qui démontrera clairement ce que vous avez à offrir. Suivez les conseils mentionnés ci-dessus et les exemples fournis et vous serez sur la bonne voie pour rédiger une lettre de motivation efficace.
