Les associations sont des organisations non-lucratives et à but non lucratif qui poursuivent des objectifs spécifiques. Elles font partie intégrante de notre société et ont un rôle important à jouer. Pour atteindre leurs objectifs, il est essentiel qu’elles adoptent des stratégies et des plans qui leur permettront de s’adapter aux conditions changeantes et de s’assurer qu’elles sont sur la bonne voie.
Un plan stratégique est un outil indispensable pour les associations afin de gérer et de réaliser leurs objectifs. Il s’agit d’un document qui décrit les objectifs à long terme de l’association, ainsi que les mesures à prendre pour les atteindre. Il peut également décrire des objectifs à plus court terme. Il est important que ce document soit bien rédigé et qu’il soit mis à jour régulièrement afin que l’association puisse rester pertinente et efficace.
Élaborer un plan stratégique pour une association
Pour créer un plan stratégique efficace pour une association, il est important de comprendre les principes de base. Il est essentiel que l’association définisse ses objectifs et ses moyens pour les atteindre. L’association doit également prendre en compte les ressources dont elle dispose et les limites imposées par ses membres. Enfin, elle doit tenir compte des facteurs externes tels que le marché, la concurrence et les tendances.
Une fois que l’association a compris ses objectifs et ses moyens pour les atteindre, elle doit élaborer un plan stratégique. Ce document doit décrire les objectifs à long terme de l’association et les étapes à suivre pour les atteindre. Il doit également définir les actions à court terme qui doivent être prises pour atteindre ces objectifs. Enfin, il doit comprendre des mesures pour s’assurer que le plan est suivi et que les résultats sont atteints.
Exemple de plan stratégique d’une association
Pour illustrer ces principes, prenons l’exemple d’une association qui a pour objectif de promouvoir l’éducation des femmes. Dans ce cas, le plan stratégique de l’association peut comprendre des objectifs à long terme tels que l’amélioration de l’accès des femmes à l’éducation et à des emplois qualifiés. Il peut également inclure des objectifs à court terme tels que l’organisation d’ateliers pour encourager et soutenir les femmes à s’inscrire à des cours et à obtenir des diplômes.
Le plan stratégique doit également définir les actions et les ressources nécessaires pour atteindre ses objectifs. Par exemple, l’association peut devoir trouver des fonds pour organiser des ateliers, embaucher des formateurs et offrir des bourses d’études. Elle peut également devoir trouver des partenaires pour fournir des ressources et des services.
Enfin, le plan stratégique doit comprendre des mesures pour s’assurer que le plan est mis en œuvre et que les résultats sont atteints. Par exemple, l’association peut élaborer des indicateurs pour mesurer le nombre de femmes qui s’inscrivent aux ateliers et le nombre de femmes qui obtiennent des diplômes. Ces indicateurs peuvent être utilisés pour évaluer l’efficacité du plan et pour prendre des mesures correctives si nécessaire.
Conclusion
Le plan stratégique est un outil essentiel pour les associations qui souhaitent atteindre leurs objectifs. Il est important que les associations comprennent les principes de base de l’élaboration d’un plan stratégique et qu’elles prennent le temps d’élaborer un document détaillé et cohérent. L’exemple donné ci-dessus montre comment les associations peuvent utiliser un plan stratégique pour atteindre leurs objectifs de manière efficace et efficace.
