Le contrat à durée indéterminée pour étudiant (CDI étudiant) est un contrat de travail qui permet à un étudiant de concilier ses études et un emploi. Pour pouvoir le rompre, l’étudiant doit rédiger une lettre de démission et communiquer sa volonté de ne plus exercer le contrat auprès de l’employeur. Mais quand et comment rédiger cette lettre ? Voici quelques conseils pour vous guider.
Quand rédiger sa lettre de démission ?
La lettre de démission d’un CDI étudiant doit être envoyée à l’employeur au moins un mois avant la date de fin de contrat. Un préavis est en effet obligatoire pour mettre fin à un CDI. Cette obligation est prévue par l’article L1237-11 du Code du travail, qui indique que le salarié a un préavis qui s’étend sur une période d’un mois pour les contrats à durée indéterminée. Ce délai est renouvelé chaque année du contrat.
Cependant, si vous n’avez pas de contrat de travail écrit et que vous n’êtes pas en mesure de respecter le préavis, vous pouvez le réduire à 8 jours. Dans ce cas, vous devrez le préciser dans votre lettre de démission. Cette information peut être utile si vous ne pouvez pas attendre qu’un mois avant de quitter votre emploi.
Comment rédiger sa lettre de démission ?
La lettre de démission doit être rédigée avec attention et diplomatie pour éviter toute mauvaise interprétation. La démission doit être clairement expliquée et motivée. Il est important de ne pas oublier de mentionner la date de fin de contrat et le préavis. Vous devez également préciser que vous respecterez les conditions du préavis. Il est également bon de mentionner votre gratitude envers l’employeur et vos collègues et de les remercier pour votre expérience de travail.
Voici un exemple de lettre de démission pour un CDI étudiant :
Exemple Lettre De Démission Cdi Étudiant
Monsieur/Madame [employeur],
Je vous informe par cette lettre que je souhaite mettre fin à mon contrat à durée indéterminée pour étudiant avec votre entreprise. Mon contrat se termine le 2024, et mon préavis sera de [préavis].
Je tiens à remercier chaleureusement votre entreprise pour cette expérience enrichissante. J’ai beaucoup appris et je suis reconnaissant pour la possibilité qu’elle m’a donné de travailler dans un tel environnement.
Je vous prie de bien vouloir accepter mes salutations les plus respectueuses.
Votre nom et prénom.
Quelles sont les conséquences d’une démission ?
Lorsque vous démissionnez, vous perdez le bénéfice des congés payés et des indemnités compensatrices de congés payés. Vous ne serez pas non plus éligible à une prime de fin de contrat, à moins que votre contrat de travail ne le prévoit expressément. Enfin, vous ne bénéficierez pas non plus d’une indemnité de fin de contrat.
Vous pouvez également perdre des avantages liés à votre contrat de travail, tels que des assurances complémentaires, des primes et des indemnités. Vous devriez vérifier votre contrat de travail pour vous assurer que vous ne perdrez pas d’avantages en démissionnant. Si vous avez des questions à ce sujet, n’hésitez pas à en parler à votre employeur.
Conclusion
La démission d’un CDI étudiant doit être rédigée avec attention et diplomatie. Elle doit être envoyée à l’employeur au moins un mois avant la date de fin de contrat pour respecter le préavis. Vous devriez également vérifier votre contrat de travail pour vous assurer que vous ne perdrez pas d’avantages en démissionnant. Enfin, n’hésitez pas à remercier votre employeur et vos collègues dans votre lettre de démission pour leur soutien et leur travail.
