Lorsque vous êtes invité à un entretien d’embauche, vous devez être prêt à répondre aux questions « Parlez moi de vous ». Cette question est importante car elle vous donne l’occasion de vous présenter à votre interlocuteur et de montrer votre intérêt pour le poste. Dans cet article, nous allons voir quelles sont les questions à se poser pour se préparer à cette étape de l’entretien.
Quel est votre parcours ?
La première question que l’on vous posera est certainement « Parlez moi de vous ». L’objectif est de connaître votre parcours professionnel et scolaire. Vous devez donc être en mesure de présenter votre curriculum vitae de manière concise et claire. N’hésitez pas à détailler vos expériences professionnelles et à parler de vos compétences et qualités. Vous pouvez également mentionner vos centres d’intérêt et hobbies.
Quels sont vos objectifs ?
Lorsque l’on vous pose la question « Parlez moi de vous », vous devez également être capable de présenter vos objectifs à court et à long terme. Vous devez être en mesure de présenter vos aspirations professionnelles et vos ambitions. Vous devez également expliquer pourquoi vous avez choisi ce poste et ce que vous apporterez à l’entreprise.
Quelle est votre motivation ?
Cette question est importante car elle vous permet de montrer que vous êtes motivé par le poste et que vous êtes prêt à vous investir dans le travail. Vous devez expliquer ce qui vous motive à travailler et à apprendre. Vous pouvez parler de votre volonté d’atteindre vos objectifs et de votre désir de réussir.
Quelle est votre personnalité ?
Lorsque l’on vous pose la question « Parlez moi de vous », vous devez également être capable de présenter votre personnalité. Vous devez montrer que vous êtes une personne ouverte et dynamique. Vous pouvez parler de vos qualités et de vos défauts. Vous devez également expliquer pourquoi vous êtes le meilleur candidat pour ce poste.
Quelle est votre vision professionnelle ?
Votre interlocuteur voudra également savoir quel est votre vision professionnelle à court et à long terme. Vous devez donc être en mesure de présenter vos objectifs et vos ambitions. Vous devez également expliquer pourquoi vous êtes le meilleur candidat pour ce poste et ce que vous apporterez à l’entreprise.
Qu’est-ce qui vous intéresse le plus dans ce poste ?
Cette question est importante car elle vous permet de montrer que vous avez pris le temps d’étudier le poste et que vous avez une bonne compréhension des enjeux. Vous devez donc être en mesure de présenter ce qui vous intéresse le plus dans ce poste et comment vous comptez contribuer à la réussite de l’entreprise. Vous devez également expliquer pourquoi vous êtes le meilleur candidat pour ce poste.
Quel est votre plus grande réussite ?
Votre interlocuteur voudra également connaître votre plus grande réussite professionnelle. Vous devez donc être en mesure de présenter une réussite que vous avez obtenue et comment elle a contribué au succès de l’entreprise. Vous devez également expliquer pourquoi vous êtes le meilleur candidat pour ce poste et ce que vous apporterez à l’entreprise.
Quelle était la plus grande difficulté que vous avez rencontrée dans votre carrière ?
Votre interlocuteur voudra également connaître votre plus grande difficulté professionnelle. Vous devez donc être en mesure de présenter une difficulté que vous avez rencontrée et comment vous l’avez surmontée. Vous devez également expliquer pourquoi vous êtes le meilleur candidat pour ce poste et ce que vous apporterez à l’entreprise.
Parlez moi de votre famille ?
Votre interlocuteur peut également vous demander de parler de votre famille. Vous devez donc être en mesure de présenter brièvement votre famille et vos proches. Vous pouvez également mentionner les qualités que vous avez héritées de votre famille et comment elles vous aident à être un meilleur candidat pour ce poste.
Conclusion
La question « Parlez moi de vous » est une question importante à se poser avant un entretien d’embauche. Vous devez être en mesure de présenter votre parcours, vos objectifs, votre motivation et votre personnalité. Vous devez également expliquer pourquoi vous êtes le meilleur candidat pour ce poste et ce que vous apporterez à l’entreprise. Enfin, vous devez être en mesure de présenter vos plus grandes réussites et difficultés professionnelles. En vous préparant à ces questions, vous serez en mesure de réussir votre entretien et de décrocher le poste.
