La candidature à un poste peut prendre du temps. Envoi d’un CV et d’une lettre de motivation, entretien téléphonique, entretien en personne… Le processus peut s’étirer sur plusieurs semaines et, parfois, même plusieurs mois. Souvent, les entreprises n’ont pas assez de temps pour répondre à toutes les demandes. En cas d’absence de retour, l’envoi d’une lettre de relance peut être une bonne solution pour faire avancer le processus. Pour que votre relance soit bien perçue, voici quelques conseils à suivre.
Pourquoi envoyer une lettre de relance ?
Envoyer une lettre de relance est une démarche qui peut s’avérer très efficace pour relancer un processus de candidature. La lettre de relance peut permettre de montrer votre intérêt pour le poste et votre détermination à obtenir un entretien. Il est important de ne pas relancer trop tôt : attendez au moins une semaine après l’envoi de votre candidature pour envoyer votre lettre de relance. De plus, il est préférable de relancer par email plutôt que par téléphone. En effet, l’email est plus professionnel et permet de conserver une trace de la relance.
Comment écrire une lettre de relance ?
Lorsque vous rédigez une lettre de relance, il est important de la garder courte et concise. Commencez par rappeler votre candidature et le poste pour lequel vous avez postulé. Ensuite, précisez le motif de votre relance : vous souhaitez obtenir des informations sur votre candidature, un entretien… Votre lettre de relance doit également être positive et montrer votre intérêt pour le poste. N’oubliez pas de vous remercier de l’attention que vous portez à votre candidature.
Exemples de lettres de relance
Exemple n°1 :
Bonjour [Madame/Monsieur],
Je me permets de vous relancer concernant ma candidature pour le poste de [intitulé du poste] que j’ai déposée le 2024. J’aimerais avoir des informations sur l’avancée de ma candidature et je serais très intéressé par un entretien.
Je me tiens à votre disposition pour toute information complémentaire et vous remercie de l’attention que vous portez à ma candidature.
Cordialement,
[Nom et prénom]Exemple n°2 :
Bonjour [Madame/Monsieur],
Je vous remercie de m’avoir accordé un entretien le 2024 concernant le poste de [intitulé du poste]. Je suis très intéressé par ce poste et je m’y investirai complètement.
Je souhaiterais connaître la suite que vous souhaitez donner à ma candidature et je me tiens à votre disposition pour toute information complémentaire.
Je vous remercie de l’attention que vous portez à ma candidature.
Cordialement,
[Nom et prénom]Conclusion
Envoyer une lettre de relance peut être un excellent moyen pour relancer un processus de candidature. Cependant, il est important de respecter certaines règles. Une lettre de relance doit être courte et concise, et ne pas trop tôt après l’envoi de la candidature. De plus, elle doit montrer votre intérêt pour le poste et votre détermination à obtenir un entretien. Enfin, n’oubliez pas de vous remercier pour l’attention que vous portez à votre candidature.
