L’entretien annuel est un outil important pour s’assurer que les employés reçoivent des commentaires sur leur rendement et maintiennent un niveau de productivité élevé. Les phrases de conclusion que vous choisissez pour cette discussion sont importantes pour garantir que votre message est clair et qu’il crée un sentiment de motivation et de soutien. Il est important de choisir des phrases qui encouragent et encouragent le développement personnel et professionnel.
Les phrases de conclusion de l’entretien annuel peuvent être courtes et concises, ou plus longues et plus détaillées. Elles peuvent également être personnalisées pour s’adapter à la situation spécifique et aux besoins des employés. Quelle que soit la phrase que vous choisissez, elle doit être adaptée à la situation et à l’objectif de l’entretien.
Quelques Exemples de Phrases de Conclusion pour Entretien Annuel
Voici quelques exemples de phrases de conclusion pour l’entretien annuel :
- Je suis ravie de constater que vous avez progressé cette année et j’espère que vous continuerez sur cette lancée.
- Vous avez fait un travail remarquable cette année et je vous félicite pour vos accomplissements.
- Vous avez fait de grands progrès et je suis impatient de voir ce que vous réserve l’année à venir.
- Je vous félicite de votre dévouement et de votre engagement à réussir et je vous encourage à continuer à vous développer et à progresser.
- Vous avez fait un travail exceptionnel et je vous remercie pour votre contribution.
- Vous avez fait des progrès remarquables et je vous félicite de vos progrès.
- Je vous remercie de votre travail acharné et je vous encourage à continuer à donner le meilleur de vous-même.
- Je vous félicite de votre détermination et de votre engagement à réussir et je vous encourage à atteindre de nouveaux sommets.
- Vous avez travaillé dur et je vous encourage à continuer à grandir et à progresser.
- Vous avez fait des progrès remarquables et je vous félicite de votre travail.
Questions à Poser Pour Conclure l’Entretien Annuel
En plus de choisir les bonnes phrases de conclusion, il est également important de poser les bonnes questions à la fin de l’entretien annuel. Voici quelques exemples de questions à poser pour conclure l’entretien :
- Qu’est-ce que je peux faire pour vous aider à atteindre vos objectifs ?
- Quels sont les domaines dans lesquels vous aimeriez améliorer vos performances ?
- Quel est votre niveau de satisfaction vis-à-vis de votre travail ?
- Qu’est-ce que je peux faire pour vous aider à vous sentir plus à l’aise et plus épanoui dans votre travail ?
- Quels sont vos objectifs à court, moyen et long terme ?
- Quelle est la chose la plus importante que vous aimeriez accomplir cette année ?
- Qu’est-ce qui vous motive le plus dans votre travail ?
- Quel est votre plus grand défi à l’heure actuelle ?
- Qu’est-ce que je peux faire pour vous aider à atteindre vos objectifs ?
- Quel genre de soutien avez-vous besoin pour atteindre vos objectifs ?
Conclusion
Les phrases de conclusion que vous choisissez pour votre entretien annuel sont importantes pour donner à votre employé un sentiment de motivation et d’encouragement. Les exemples de phrases ci-dessus peuvent vous aider à trouver des phrases qui s’adaptent à votre situation spécifique. De plus, en posant les bonnes questions, vous pouvez obtenir des informations supplémentaires qui vous aideront à mieux comprendre vos employés et à mieux les soutenir.
