Qu’est-ce Qu’un Entretien D’Embauche ?
Un entretien d’embauche est une conversation entre un employeur et un candidat pour un poste donné. Le candidat est interrogé sur ses antécédents professionnels, ses qualifications et ses aptitudes pour le poste en question. Les employeurs utilisent des entretiens d’embauche pour déterminer si un candidat sera un bon ajout à l’équipe et pour connaître la personnalité et le comportement du candidat. Les entretiens d’embauche sont aussi une excellente occasion pour les candidats de connaître mieux l’entreprise et la position qu’ils pourraient occuper. Les entretiens d’embauche sont souvent menés par des entretiens en personne, mais dans certains cas, des entretiens téléphoniques ou virtuels sont également possibles.
Les Questions Les Plus Fréquentes En Entretien D’Embauche
Les questions les plus courantes en entretien d’embauche sont généralement centrées sur votre expérience professionnelle, vos compétences et votre personnalité. Les questions les plus courantes peuvent inclure: «Pouvez-vous me parler de vous ? » «Pourquoi souhaitez-vous ce poste ? » «Quelle est votre plus grande force ? » «Quelle est votre plus grande faiblesse ? » «Pouvez-vous me parler de votre expérience de travail ? » «Pourquoi avez-vous quitté votre dernier emploi ? » «Comment vous décririez-vous ? » «Comment vous décririez-vous en tant que travailleur ? » «Quel type de milieu de travail préférez-vous ? » «Comment abordez-vous les problèmes ? »
Comment Répondre Aux Questions D’Entretien D’Embauche ?
La meilleure façon de répondre aux questions d’entretien d’embauche est d’être honnête et de fournir des exemples et des détails concrets. Vous devez vous préparer à l’avance et vous assurer que vous comprenez clairement ce que l’employeur demande. Vous devriez également vous assurer que vous comprenez la question et que vous répondez à la question, pas à une question différente. Lorsque vous répondez, assurez-vous de vous relier à l’entreprise et de montrer que vous avez des compétences et des qualités qui peuvent être utiles à l’entreprise. Vous devriez également éviter de parler négativement de votre ancien employeur et éviter de dire des choses qui pourraient être prises comme étant inappropriées.
Exemple De Questions D’Entretien D’Embauche Et De Réponses
Exemple De Question #1 : «Pouvez-vous me parler de vous ? »
Réponse : Mon nom est [votre nom], j’ai [âge] ans et je suis diplômé(e) en [majeure]. Au cours de mes études, j’ai travaillé dur pour obtenir une formation complète et je suis désireux de mettre mes compétences à contribution. J’ai développé une grande variété de compétences et d’expériences qui me rendent bien adapté à ce poste et je suis très excité à l’idée de rejoindre votre équipe.
Exemple De Question #2 : « Pourquoi souhaitez-vous ce poste ? »
Réponse : J’ai été attiré par l’opportunité qui m’est offerte de travailler pour une entreprise qui a une excellente réputation dans l’industrie. Je pense que ce poste me donnera une excellente occasion de développer mes compétences et de travailler pour une entreprise qui m’offrira des possibilités de carrière à long terme. Je suis très motivé à l’idée de travailler pour votre entreprise et j’ai hâte de mettre mes compétences à contribution.
