Introduction
Un entretien d’embauche est un moment très important pour les candidats. Il est important de se préparer à l’entretien afin de montrer aux recruteurs que vous êtes l’un des meilleurs candidats pour le poste. L’une des questions les plus fréquemment posées lors des entretiens d’embauche est « Parlez-moi de vous ». Cette question est une excellente occasion pour les candidats de parler de leurs qualités et de leurs expériences professionnelles. Dans ce guide, nous allons vous donner des conseils et des exemples pour vous aider à vous préparer à répondre à cette question courante.
Pourquoi les recruteurs posent-ils cette question ?
Les recruteurs posent cette question pour découvrir plus sur vous et savoir si vous êtes le bon candidat pour le poste. Cette question est un moyen pour eux de comprendre votre personnalité et de découvrir plus sur vos compétences et vos antécédents professionnels. Les recruteurs peuvent aussi vous poser des questions supplémentaires sur les informations que vous avez fournies, afin de vérifier vos informations et de se faire une meilleure idée de votre personnalité et de vos qualifications.
Comment répondre à cette question ?
Lorsque vous répondez à cette question, vous devez vous assurer que vous répondez de manière claire et concise. Ne vous perdez pas dans les détails et ne vous étendez pas trop. Commencez par parler de vos qualifications et de vos antécédents professionnels. Vous devriez également parler de vos compétences en matière de travail d’équipe, de votre capacité à prendre des initiatives et de votre capacité à travailler sous pression. Vous pouvez également parler de vos passions et de vos intérêts, car cela peut donner aux recruteurs une meilleure idée de votre personnalité. Assurez-vous de terminer votre réponse en expliquant pourquoi vous êtes le meilleur candidat pour le poste.
Exemples de réponses
Exemple 1
Je suis un professionnel expérimenté, titulaire d’un diplôme en gestion des entreprises. J’ai travaillé dans le domaine de la gestion de projet pendant plus de 5 ans et je suis considéré comme l’un des meilleurs dans ce domaine. Je suis très compétent en matière de travail d’équipe et je suis très motivé pour atteindre les objectifs. Je suis très créatif et je prends souvent des initiatives pour améliorer les processus. En plus de cela, je suis très passionné par la technologie et je m’intéresse à l’apprentissage continuel. Je suis convaincu que je suis le meilleur candidat pour ce poste et je suis prêt à mettre mes compétences à contribution.
Exemple 2
Je suis un développeur logiciel expérimenté avec plus de 10 ans d’expérience dans le développement de logiciels. Je suis très compétent en matière de programmation et je peux facilement apprendre de nouvelles technologies. Je suis très motivé et je m’efforce de fournir des résultats de qualité. Je suis très capable de travailler sous pression et je peux répondre rapidement aux demandes des clients. En dehors de mon travail, je suis très passionné par les technologies et je me tiens à jour avec les dernières technologies. Je pense que je suis le candidat idéal pour ce poste et je suis très excité à l’idée de travailler pour votre entreprise.
Conclusion
Lorsqu’on vous pose la question « Parlez-moi de vous », c’est une excellente occasion pour vous de montrer vos compétences et vos qualifications. Il est important de préparer votre réponse à l’avance afin de vous assurer que vous décrivez vos qualifications et vos antécédents professionnels de manière claire et concise. Les exemples donnés ci-dessus peuvent vous aider à vous préparer à répondre à cette question courante. En suivant ces conseils, vous serez en mesure de montrer aux recruteurs que vous êtes le meilleur candidat pour le poste.
